In questa sezione è possibile trovare utili informazioni sulle agevolazioni rivolte alle startup al fine di agevolarne crescita e sviluppo. Le agevolazioni fiscali o quelle relative a contratti di lavoro ed assunzioni sono descritte in modo particolareggiato in termini di caratteristiche, finalità e modalità di funzionamento al fine di fornire agli interessati utili informazioni per potervi accedere nel modo più efficace e funzionale al raggiungimento degli scopo prefissati. L’idea è quella di dare qualche chiarimento per identificarle, trovarle e dividerle per tipologia e per destinazione. La conoscenza e l’utilizzo di tali strumenti potenzia le capacità di sviluppo e le probabilità di successo di un’iniziativa imprenditoriale che soprattutto nella fase di lancio del proprio business ha bisogno di essere sostenuta e supportata nelle sfide ed impegni da portare avanti.
Le agevolazioni relative a contratti di lavoro ed assunzioni
La start-up innovativa gode di particolari agevolazioni nella gestione dei rapporti di lavoro:
- Agevolazioni nell’utilizzo dei contratti a tempo determinato
- Facoltà di remunerazione variabile
- Remunerazione attraverso strumenti di partecipazione al capitale
- Accesso prioritario al Credito d’imposta per l’assunzione di personale altamente qualificato